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São métodos de desenvolvimento de pessoas: Associe os métodos fora do cargo e no cargo: (1) Fora do cargo. (2) No cargo. ( ) Rotação de ...

São métodos de desenvolvimento de pessoas: Associe os métodos fora do cargo e no cargo: (1) Fora do cargo. (2) No cargo. ( ) Rotação de cargos, posições de assessoria. ( ) ações fora da empresa, coaching. ( ) tutoria, mentoring. ( ) estudos de caso, exercícios de simulação. ( ) aconselhamento de funcionários. Assinale a alternativa com a sequência CORRETA: A. 2, 2, 2, 2, 1. B. 1, 2, 1, 2, 1. C. 2, 2, 1, 2, 2. D. 2, 1, 1, 2, 1. E. 2, 2, 1, 2, 1.

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A alternativa correta é a letra E: 2, 2, 1, 2, 1. Os métodos fora do cargo são: ações fora da empresa, coaching, tutoria, mentoring, estudos de caso e exercícios de simulação. Os métodos no cargo são: rotação de cargos e posições de assessoria e aconselhamento de funcionários.

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