Quanto à sucessão trabalhista, se existente a cláusula de não responsabilização, seus efeitos destinam-se ao direito de regresso entre sucessor e s...

A afirmação "Quanto à sucessão trabalhista, se existente a cláusula de não responsabilização, seus efeitos destinam-se ao direito de regresso entre sucessor e sucedido, não produzindo efeitos no âmbito trabalhista" é FALSA. A cláusula de não responsabilização não é válida no âmbito trabalhista, pois a sucessão trabalhista é regida pelo artigo 10 da CLT, que estabelece a responsabilidade solidária entre sucessor e sucedido.