Organizações migram gradativamente do simples Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para a Educação Corporativa de forma definitiva. A diferença esta...
Organizações migram gradativamente do simples Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para a Educação Corporativa de forma definitiva. A diferença esta´ em que o T&D e´ quase sempre local, reativo, micro orientado. Qual é uma das principais vantagens apresentadas pela Educação Corporativa em relação ao T&D tradicional?
A vantagem de substituir a cultura organizacional pela educação corporativa.
A vantagem de ser local e reativo.
A vantagem de ser micro orientado.
A vantagem de ser mais barato.
A vantagem de ser mais estratégico e abrangente.
A vantagem de substituir a cultura organizacional pela educação corporativa.
A vantagem de ser local e reativo.
A vantagem de ser micro orientado.
A vantagem de ser mais barato.
A vantagem de ser mais estratégico e abrangente.
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💡 1 Resposta
Ed 
Uma das principais vantagens apresentadas pela Educação Corporativa em relação ao T&D tradicional é ser mais estratégico e abrangente. Enquanto o T&D é geralmente local, reativo e micro orientado, a Educação Corporativa é uma abordagem mais ampla e estratégica, que visa desenvolver habilidades e competências em toda a organização, alinhando-as com os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, a Educação Corporativa é uma abordagem mais contínua e sistemática, que visa desenvolver habilidades e competências ao longo do tempo, em vez de apenas fornecer treinamento pontual.
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