O que é um Plano de Cargos e Salários (PCCS)? Um PCCS é um conjunto de regras para a administração dos salários pagos e a carreira dos funcionário...
Um PCCS é um conjunto de regras para a administração dos salários pagos e a carreira dos funcionários.
Um PCCS analisa a demanda, atribuição, interna e externa e o equilíbrio na atração e retenção de pessoas.
Um PCCS é uma ferramenta de gestão de cargos e salários que busca a inovação na área de gestão de cargos e salários.
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Ed 
Um Plano de Cargos e Salários (PCCS) é um conjunto de regras e diretrizes que estabelecem a estrutura de cargos e salários de uma empresa ou organização. Ele tem como objetivo principal definir as atribuições, responsabilidades e requisitos para cada cargo, além de estabelecer uma política salarial justa e equilibrada para os funcionários. O PCCS é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas, pois permite a valorização dos colaboradores e a retenção de talentos, além de contribuir para a motivação e engajamento dos funcionários.
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2) São etapas para a implantação de um Plano de Cargos e Salários:
Administração de Cargos e Salários
•ESTÁCIO
Leyla Reis
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