O método de avaliação por pontos é um método de avaliação de cargos que consiste em dividir o cargo em fatores, que são avaliados e pontuados de acordo com a importância para o cargo. Esse método foi desenvolvido por Ernest J. McCormick e Merril R. Lott nos Estados Unidos e é utilizado para avaliar cargos em geral, não apenas cargos gerenciais. Com base nas informações apresentadas, podemos afirmar que as alternativas corretas são: I- O método é baseado na escolha de fatores que são divididos em graus e recebem pontos. II- O método foi desenvolvido por Merril R. Lott no Brasil. Portanto, a alternativa correta é a letra A) Somente I e II estão corretas.
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