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What is the method of evaluation by points? The method is based on the choice of factors that are divided into grades and receive points. The metho...

What is the method of evaluation by points?
The method is based on the choice of factors that are divided into grades and receive points.
The method was developed by Merril R. Lott in Brazil.
The method is only used for evaluating managerial positions.
The method is not precise and cannot be easily applied.
I- The method is based on the choice of factors that are divided into grades and receive points.
II- The method was developed by Merril R. Lott in Brazil.
III- The method is only used for evaluating managerial positions.
IV- The method is not precise and cannot be easily applied.
a) Only I and II are correct.
b) Only I and III are correct.
c) Only I and IV are correct.
d) Only II and III are correct.
e) Only II and IV are correct.

Essa pergunta também está no material:

Exercício de Fixação - Tema 8
7 pág.

Administração de Cargos e Salários

💡 1 Resposta

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O método de avaliação por pontos é um método de avaliação de cargos que consiste em dividir o cargo em fatores, que são avaliados e pontuados de acordo com a importância para o cargo. Esse método foi desenvolvido por Ernest J. McCormick e Merril R. Lott nos Estados Unidos e é utilizado para avaliar cargos em geral, não apenas cargos gerenciais. Com base nas informações apresentadas, podemos afirmar que as alternativas corretas são: I- O método é baseado na escolha de fatores que são divididos em graus e recebem pontos. II- O método foi desenvolvido por Merril R. Lott no Brasil. Portanto, a alternativa correta é a letra A) Somente I e II estão corretas.

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