Qual é o método de avaliação mais utilizado pelas empresas brasileiras? Avaliação por pontos. Avaliação por competências. Avaliação 360 graus.

Atualmente, a avaliação por competências é o método mais utilizado pelas empresas brasileiras. Esse método avalia as habilidades e competências dos colaboradores, permitindo que a empresa identifique pontos fortes e fracos de cada um e possa desenvolver planos de ação para melhorar o desempenho de sua equipe. A avaliação por pontos e a avaliação 360 graus também são utilizadas, mas em menor escala.