Sobre o Plano de Sucessão, aponte uma vantagem ao escolher um profissional da empresa para assumir a sucessão de uma função de alta administração, ...
Sobre o Plano de Sucessão, aponte uma vantagem ao escolher um profissional da empresa para assumir a sucessão de uma função de alta administração, como a presidência:
Poderá gerar atrito entre os sócios da empresa.
Falta de continuidade das atuais políticas da empresa.
Possibilidade de venda da empresa.
Possibilidade de mudança radical na cultura da empresa.
Valorização dos profissionais da empresa.
Poderá gerar atrito entre os sócios da empresa.
Falta de continuidade das atuais políticas da empresa.
Possibilidade de venda da empresa.
Possibilidade de mudança radical na cultura da empresa.
Valorização dos profissionais da empresa.
💡 1 Resposta
Ed 
Uma das vantagens de escolher um profissional da empresa para assumir a sucessão de uma função de alta administração, como a presidência, é que ele já conhece a cultura, os valores e as políticas da empresa. Isso pode ajudar a garantir a continuidade das estratégias e políticas atuais, além de manter a estabilidade e a confiança dos colaboradores e dos clientes. Além disso, a escolha de um profissional interno pode motivar e valorizar os colaboradores da empresa, que percebem que há oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da organização.
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