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Respostas
A alternativa correta é a letra D: Recompensas, feedback, desenvolvimento e percepção. Esses são quatro motivos que levam as organizações a avaliarem o desempenho das suas equipes e dos seus colaboradores. A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, além de fornecer informações para a tomada de decisões estratégicas da organização.
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