Por que é necessário avaliar o desempenho humano em uma organização? Marque abaixo a única alternativa correta. a. Permitir que colaboradores e e...

Por que é necessário avaliar o desempenho humano em uma organização? Marque abaixo a única alternativa correta.


a. Permitir que colaboradores e equipes opinem sobre o plano de benefícios oferecido pela organização.
b. Alinhar a estratégia da organização, assegurar que todos conheçam os objetivos e os comportamentos esperados pela organização e permitir, através do acompanhamento contínuo, a correção de desempenho.
c. Avaliar a necessidade de aumento de investimento na organização.
d. Avaliar a necessidade de troca de fardamento.
e. Analisar a percepção dos clientes quanto a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa.