A alternativa correta que descreve pelo menos três critérios que devem estar presentes na elaboração da documentação das avaliações de desempenho é a letra D: Confiabilidade, objetividade e simplicidade. A documentação das avaliações de desempenho deve ser confiável, ou seja, deve ser baseada em fatos e dados concretos, e não em opiniões subjetivas. Além disso, deve ser objetiva, ou seja, deve ser clara e direta, sem ambiguidades ou interpretações dúbias. E, por fim, deve ser simples, para que possa ser facilmente compreendida por todos os envolvidos no processo de avaliação.
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