Bohlander et al. (2005) recomendam a utilização de uma abordagem sistêmica de treinamento, utilizando três tipos de análise, que são: assinale a al...

Bohlander et al. (2005) recomendam a utilização de uma abordagem sistêmica de treinamento, utilizando três tipos de análise, que são: assinale a alternativa correta.


a. Análise da organização, análise do conteúdo e, análise do colaborador.
b. Análise financeira, análise de cronograma e, análise funcional.
c. Análise da empresa, análise da tarefa e, análise da pessoa.
d. Análise ambiental, análise financeira e, análise de risco.
e. Análise dos recursos humanos, análise do fluxo de caixa e, análise das habilidades.