Um ponto muito importante do treinamento é aprender a efetuar avaliação da competência. Bohlander (2005, p.139) ressalta que esta avaliação locali...
Um ponto muito importante do treinamento é aprender a efetuar avaliação da competência. Bohlander (2005, p.139) ressalta que esta avaliação localiza o conjunto de habilidades e conhecimentos de que os funcionários precisam para ter sucesso, principalmente para cargos orientados para decisões e baseados em conhecimento intensivo.
💡 1 Resposta
Ed 
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