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Conforme Bohlander et al. (2005), após a identificação da necessidade de se realizar o treinamento, o primeiro passo a ser dado é analisar a necess...

Conforme Bohlander et al. (2005), após a identificação da necessidade de se realizar o treinamento, o primeiro passo a ser dado é analisar a necessidade da empresa, as tarefas a serem desenvolvidas e as pessoas que irão participar do treinamento. Sabendo disso, associe os tipos de análise com o que cada uma realiza e assinale a alternativa correta:
( ) análise do desempenho, conhecimentos e habilidades, a fim de determinar quem precisa de treinamento;
( ) análise das atividades a serem executadas a fim de determinar os CHAs exigidos;
( ) análise de ambiente, estratégias e recursos para determinar onde enfatizar o treinamento.
a. 1, 2, 3
b. 3, 2, 1
c. 1, 3, 2
d. 2, 3, 1
e. Nenhuma das alternativas anteriores

Essa pergunta também está no material:

Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento - Prova
10 pág.

Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa Faculdade UnicesumarFaculdade Unicesumar

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: c) 1, 3, 2. Isso porque a análise do desempenho, conhecimentos e habilidades determina quem precisa de treinamento (1), a análise de ambiente, estratégias e recursos determina onde enfatizar o treinamento (3) e a análise das atividades a serem executadas determina os CHAs exigidos (2).

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