A fim de garantir o rendimento de coordenadores e empregados e garantir o comprometimento das partes com os resultados e com a organização, analisa...
A fim de garantir o rendimento de coordenadores e empregados e garantir o comprometimento das partes com os resultados e com a organização, analisado na avaliação de desempenho, que tipo de acordo deve ser celebrado entre as partes?
Avaliação de comportamento
Contrato de desempenho mútuo
Acordo de coordenação de esforços
Acordo de desempenho acima do esperado
Contrato de orientação para o aprendizado e desafio
Avaliação de comportamento
Contrato de desempenho mútuo
Acordo de coordenação de esforços
Acordo de desempenho acima do esperado
Contrato de orientação para o aprendizado e desafio
💡 1 Resposta
Ed 
Para garantir o rendimento de coordenadores e empregados e o comprometimento com os resultados e a organização, o tipo de acordo que deve ser celebrado entre as partes é o Contrato de desempenho mútuo. Esse tipo de contrato estabelece metas e objetivos claros para ambas as partes, além de definir as responsabilidades e expectativas de cada um. Dessa forma, é possível garantir um alinhamento entre as expectativas da organização e dos colaboradores, o que pode levar a um melhor desempenho e comprometimento com os resultados.
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