Com relação às normas que regem a duração do trabalho, assinale a alternativa correta: O tempo despendido pelo empregado de sua residência até o ...
Com relação às normas que regem a duração do trabalho, assinale a alternativa correta:
O tempo despendido pelo empregado de sua residência até o local de trabalho e para o seu retorno, será computado na jornada de trabalho, quando se tratar de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o transporte seja fornecido pelo empregador.
A duração normal de trabalho, em qualquer atividade privada, não poderá exceder de dez horas semanais.
O tempo de intervalo intrajornada, em nenhuma hipótese, poderá ser inferior a 1 hora.
O regime de compensação de jornada só poderá ser estabelecido por acordo tácito ou escrito, para compensar no mesmo mês.
A fruição do descanso semanal remunerado pelos empregados que trabalham em turnos ininterruptos de revezamento não desconstitui o sistema de turnos ininterruptos.
O tempo despendido pelo empregado de sua residência até o local de trabalho e para o seu retorno, será computado na jornada de trabalho, quando se tratar de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o transporte seja fornecido pelo empregador.
A duração normal de trabalho, em qualquer atividade privada, não poderá exceder de dez horas semanais.
O tempo de intervalo intrajornada, em nenhuma hipótese, poderá ser inferior a 1 hora.
O regime de compensação de jornada só poderá ser estabelecido por acordo tácito ou escrito, para compensar no mesmo mês.
A fruição do descanso semanal remunerado pelos empregados que trabalham em turnos ininterruptos de revezamento não desconstitui o sistema de turnos ininterruptos.
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Ed 
A alternativa correta é: "O tempo despendido pelo empregado de sua residência até o local de trabalho e para o seu retorno, será computado na jornada de trabalho, quando se tratar de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o transporte seja fornecido pelo empregador." Essa é uma das exceções previstas na legislação trabalhista para que o tempo de deslocamento do empregado até o local de trabalho seja considerado como tempo de serviço e, portanto, integrante da jornada de trabalho.
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