prova pos contrato de trabalho

Prévia do material em texto

09/11/2023, 09:20 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/3047700/8333972 1/4
2)
3)
4)
Sobre a sucessão de empresas prevista nos artigos 10 e 448 da consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar:
Alternativas:
Código da questão: 51786
Com relação às normas que regem a duração do trabalho, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
Código da questão: 51767
Configurada a sucessão trabalhista, nos termos da CLT, a responsabilidade por eventuais obrigações trabalhistas será do __________.
Alternativas:
Código da questão: 51793
Sobre o contrato de trabalho, considere as seguintes afirmações:
( ) A relação de trabalho é toda a relação jurídica cuja prestação é uma obrigação de fazer, caracterizada em trabalho humano.
( ) A relação de emprego é toda relação jurídica, entre empregado pessoa física e empregador, com a presença dos requisitos: prestação de
serviço por pessoa física, pessoalidade, não eventualidade, subordinação e onerosidade.
( ) Constituem uma relação de trabalho, o trabalhador autônomo, eventual, avulso, cooperativa de trabalho, estagiário e empregado
doméstico.
( ) A relação de emprego é espécie da relação de trabalho que é gênero.
( ) Caso haja algum defeito nos elementos essenciais, haverá uma nulidade parcial; em contrapartida, quando o defeito estiver nos
elementos acidentais, existirá uma nulidade total.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
A consequência da comprovação de fraude na transferência da empresa sucessora será a responsabilidade subsidiária da empresa
sucedida.
As obrigações trabalhistas contraídas à época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida são de responsabilidade
do sucessor. CORRETO
Os direitos adquiridos pelos empregados serão afetados caso ocorra a alteração na estrutura jurídica da empresa.
A responsabilidade do sócio retirante é subsidiária e responde por até três anos após averbada a modificação do contrato.
Não são de responsabilidade do sucessor as obrigações trabalhistas oriundas da caracterização da sucessão empresarial.
O tempo despendido pelo empregado de sua residência até o local de trabalho e para o seu retorno, será computado na jornada de
trabalho, quando se tratar de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o transporte seja fornecido pelo
empregador.
A duração normal de trabalho, em qualquer atividade privada, não poderá exceder de dez horas semanais.
O tempo de intervalo intrajornada, em nenhuma hipótese, poderá ser inferior a 1 hora.
O regime de compensação de jornada só poderá ser estabelecido por acordo tácito ou escrito, para compensar no mesmo mês.
A fruição do descanso semanal remunerado pelos empregados que trabalham em turnos ininterruptos de revezamento não
desconstitui o sistema de turnos ininterruptos. CORRETO
Sucedido, subsidiariamente, com o sucessor.
Sucedido, solidariamente, com o sucessor.
Sucessor, subsidiariamente, com o sucedido.
Sucessor, inclusive as contraídas à época em que o empregado laborava para o sucedido. CORRETO
Sucedido e do sucessor, proporcionalmente ao tempo em que o empregado laborou para cada empregador.
V – V – V – V – V.
V – V – V – F – V.
V – V – F – V – F. CORRETO
V – V – F – F – V.
09/11/2023, 09:20 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/3047700/8333972 2/4
5)
6)
7)
8)
Código da questão: 51764
Acerca do tema contrato de trabalho, considere as seguintes afirmações:
( ) As férias são exemplo de interrupção do contrato de trabalho.
( ) Na suspensão do contrato de trabalho, inexiste a obrigatoriedade da prestação de serviços e o pagamento da remuneração.
( ) A responsabilidade civil do empregador no ambiente laboral é subjetiva, necessitando a comprovação do dano, do nexo de causalidade e
da culpa como requisitos ao dever de indenizar.
( ) A prescrição na justiça do trabalho para pleitear direitos decorrentes do contrato de trabalho é trienal.
( ) Em caso do empregado cumprir aviso prévio em casa, receberá as verbas rescisórias somente ao final do prazo do aviso, sendo que não
receberá o aviso prévio indenizado.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
Código da questão: 51780
Em relação às suas características, o contrato de trabalho é:
( ) De Direito Privado, bilateral, oneroso, comutativo.
( ) Personalíssimo, aleatório, oneroso, trato sucessivo.
( ) Bilateral, comutativo, gratuito, consensual.
( ) Impessoal, gratuito, comutativo, direito privado.
( ) Bilateral, comutativo, consensual, oneroso.
Alternativas:
Código da questão: 51763
O contrato de trabalho é composto por diversos elementos essenciais, previstos no Código Civil, são eles:
I - __________;
II - __________;
III - __________.
Alternativas:
Código da questão: 51762
Sobre o contrato por prazo determinado, na modalidade contrato de experiência, é correto afirmar:
F – F – V – F – V.
F – V – V – V – F.
F – V – F – V – F.
V – V – F – F – F. CORRETO
V – F – V – F – V.
F – V – F – F – F.
V – V – F – V – F.
F – V – V – F – F.
F – V – V – F – V.
V – F – F – F – V. CORRETO
V – V – F – V – F.
Agente capaz - Objeto lícito, possível, determinado ou determinável - Forma prescrita ou não defesa em lei.
Agente incapaz - Objeto lícito, possível, determinado ou indeterminável - Forma prescrita ou não defesa em lei. INCORRETO
Agente capaz - Objeto lícito, possível, determinado ou determinável - Forma não prescrita ou vedada em lei.
Agente capaz - Objeto lícito, possível, determinado ou determinável - Forma não prescrita ou não defesa em lei.
Agente incapaz - Objeto lícito, possível, indeterminado ou determinável - Forma prescrita ou vedada em lei.
09/11/2023, 09:20 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/3047700/8333972 3/4
9)
10)
Alternativas:
Código da questão: 51783
Considere as seguintes afirmações:
( ) A duração diária do trabalho, poderá ser acrescida de horas extras não excedentes de duas, cuja remuneração será de, no mínimo, 50%
do valor da hora normal, realizado por acordo individual, acordo ou convenção coletiva de trabalho.
( ) Os meios informatizados de comando se equiparam aos meios pessoais de controle e supervisão do trabalho, para fins de subordinação
jurídica.
( ) A prestação de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas.
( ) O empregado contratado sob regime de tempo parcial, não pode converter um terço do período de férias em abono pecuniário.
( ) As variações de horário de até cinco minutos no início e no final da jornada, no registro de ponto, não serão computadas como jornada
extraordinária.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
Código da questão: 51770
Sobre os cuidados com os exercícios de efeitos gerais, podemos afirmar que:
I. O banco de horas semestral só poderá ser realizado mediante previsão em acordo ou convenção coletiva de trabalho e deve ser
respeitado o limite de até 10 horas diárias de trabalho.
II. Faz jus à jornada especial prevista no art. 7º, inciso XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternância
de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horário diurno e o noturno, pois submetido à
alternância de horário prejudicial à saúde, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta.
III. Jornada de trabalho e horário de trabalho são sinônimos e representam o período diário em que o empregado presta serviços ao
empregador em virtude da celebração do contrato de trabalho.
IV. O não atendimento das exigências legais para compensação de jornada, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, não
implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo
devido apenas o respectivo adicional.
V. O tempo despendido entre o local de trabalho e a residência do empregado e o seu retorno, deve ser computado na jornadade trabalho,
caso a empresa esteja localizada em local de difícil acesso ou não servido por transporte público, e fornecer o transporte.
São verdadeiras:
Alternativas:
Código da questão: 51773
Enviar (Restam 3 tentativas)
O prazo máximo de duração é de até 90 (noventa) dias. CORRETO
O prazo máximo de duração é de até 2 (dois) anos.
Poderá ser prorrogado por mais de uma vez.
Não exige acordo escrito.
Na extinção antecipada do contrato, diante da dispensa do empregado, o empregador deverá emitir a documentação administrativa
para que o empregado possa requerer o seguro desemprego.
V – V – V – F – F. INCORRETO
F – F – F – V – V.
F – V – V – V – F.
V – V – F – F – V.
V – F – V – F – V.
I – III – V.
II – IV. CORRETO
I – II – IV.
II – III – IV.
III – V.
09/11/2023, 09:20 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/3047700/8333972 4/4