No que se refere ao contrato individual de trabalho, assinale a alternativa correta.


a) O empregado chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou em substituição eventual ou temporária, cargo diverso do que exercer na empresa, perde o direito à contagem do tempo naquele serviço.
b) O contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado expressamente, tendo sempre prazo determinado.
c) Contrato de trabalho intermitente tem as mesmas garantias que os demais contratos de trabalho.
d) O contrato de experiência não poderá exceder de 120 (cento e vinte) dias.
e) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa sempre provocará alterações nos contratos de trabalho dos respectivos empregados.