Sobre o contrato por prazo determinado, na modalidade contrato de experiência, é correto afirmar: F – F – V – F – V. F – V – V – V – F. F – V – F...
F – F – V – F – V.
F – V – V – V – F.
F – V – F – V – F.
V – V – F – F – F.
V – F – V – F – V.
F – V – F – F – F.
V – V – F – V – F.
F – V – V – F – F.
F – V – V – F – V.
V – F – F – F – V.
V – V – F – V – F.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: F - V - V - V - F. O contrato de experiência é uma modalidade de contrato por prazo determinado, com duração máxima de 90 dias, que tem como objetivo avaliar as habilidades do trabalhador em relação às atividades que serão desempenhadas na empresa. A afirmação F - V - V - V - F está correta, pois: - Falsa: O contrato de experiência pode ser renovado uma única vez, desde que a soma dos dois períodos não ultrapasse 90 dias. - Verdadeira: O contrato de experiência pode ser rescindido a qualquer momento, por qualquer uma das partes, sem aviso prévio e sem justa causa. - Verdadeira: O contrato de experiência não pode ser prorrogado mais de uma vez. - Verdadeira: O contrato de experiência não pode ser inferior a 30 dias. - Falsa: O contrato de experiência não pode ser convertido em contrato por prazo indeterminado automaticamente após o término do período de experiência.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
1 pág.
Compartilhar