Feedback 360° é um método de avaliação de desempenho organizacional, que almeja mensurar a potencialidade dos profissionais de uma equipe com base ...
Feedback 360° é um método de avaliação de desempenho organizacional, que almeja mensurar a potencialidade dos profissionais de uma equipe com base em avaliações múltiplas. Assinale a alternativa que não apresenta uma categoria de avaliadores desse método.
Familiares.
Clientes.
Superiores.
Fornecedores
Subordinados.
💡 1 Resposta
Ed 
A categoria de avaliadores que não faz parte do Feedback 360° é "Familiares".
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