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Comportamento Organizacional

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A divisão do trabalho se refere à subdivisão do trabalho em tarefas distintas atribuídas a pessoas diferentes. O trabalho subdividido leva à especialização deste, porque cada função inclui um conjunto restrito de tarefas necessárias para se concluir o produto ou serviço. Entretanto, há contribuições positivas e negativas quando se pensa nessa divisão, e pode-se dizer que as consequências a curto prazo se referem à(o):

Maior produtividade e melhor rendimento do pessoal envolvido.
a) A afirmativa está incorreta.
b) A afirmativa está correta.
c) Não é possível avaliar a afirmativa.

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há 2 anos

Para analisar a afirmativa sobre as consequências a curto prazo da divisão do trabalho, precisamos considerar que a especialização geralmente leva a uma maior produtividade e melhor rendimento, pois cada trabalhador se torna mais eficiente em suas tarefas específicas. Agora, vamos analisar as alternativas: a) A afirmativa está incorreta. - Isso não parece correto, pois a especialização tende a aumentar a produtividade. b) A afirmativa está correta. - Esta opção parece correta, já que a divisão do trabalho realmente pode levar a uma maior produtividade e melhor rendimento. c) Não é possível avaliar a afirmativa. - Isso não se aplica, pois podemos avaliar a afirmativa com base no conhecimento sobre a divisão do trabalho. Portanto, a alternativa correta é: b) A afirmativa está correta.

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há 3 anos

A alternativa correta é a letra B) A afirmativa está correta. A divisão do trabalho pode levar a uma maior produtividade e melhor rendimento do pessoal envolvido, pois cada trabalhador se especializa em uma tarefa específica, o que pode aumentar a eficiência e a qualidade do produto ou serviço final. No entanto, também pode haver consequências negativas, como a monotonia e a falta de motivação dos trabalhadores, o que pode levar a problemas de saúde e baixa qualidade do trabalho a longo prazo.

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Analise as afirmativas sobre o comportamento organizacional e marque a alternativa correta.

Por comportamento organizacional define-se uma disciplina de caráter interdisciplinar, que estuda o comportamento dos indivíduos, sua relação com a organização e a própria organização.
a) A afirmativa está incorreta.
b) A afirmativa está correta.
c) Não é possível avaliar a afirmativa.

Analise as afirmativas a respeito dos grupos formais e informais das organizações e marque a alternativa correta.

Dentro das organizações ocorrerá a reunião de pessoas em grupos formais (criados pela empresa e informais criados pelos indivíduos).
a) A afirmativa está incorreta.
b) A afirmativa está correta.
c) Não é possível avaliar a afirmativa.

Existem algumas características que irão fazer parte do desenvolvimento da identidade social das pessoas e que promovem a união das mesmas em grupos. Analise as afirmativas sobre essas características e marque a alternativa correta.

A similaridade é uma característica que une as pessoas pelos seus traços e semelhanças quanto a questões geográficas, étnicas, geracionais, de gênero, entre outras.
a) A afirmativa está incorreta.
b) A afirmativa está correta.
c) Não é possível avaliar a afirmativa.

"(...) a diferença entre as organizações muito eficientes e as menos eficientes encontra-se quase sempre na motivação de seus integrantes. Assim, os gestores precisam entender a natureza da motivação individual, sobretudo no que se refere ao trabalho" (GRIFFIN e MOORHEAD, 2006). Partindo da citação, analise e marque a alternativa correta.

Os gestores que entendem a natureza da motivação podem fazer com que suas organizações tenham mais eficiência.
a) A afirmativa está incorreta.
b) A afirmativa está correta.
c) Não é possível avaliar a afirmativa.

Analise as afirmativas sobre as teorias motivacionais da hierarquia das necessidades de Maslow e da Expectativa de Vroom e marque a alternativa que apresenta uma relação correta.

A teoria da expectativa entende que os homens se motivam pelas expectativas que vão construindo sobre seu próprio esforço e desempenho em relação aos resultados que obtêm.
a) A afirmativa está incorreta.
b) A afirmativa está correta.
c) Não é possível avaliar a afirmativa.

Diversas redes de fast-food eficientes costumam ter um alto grau de formalização, pois se baseiam na padronização dos processos de trabalho como um mecanismo de coordenação. Os funcionários têm funções precisamente definidas, e tarefas altamente padronizadas. A gestão de processos vincula-se ao trabalho de desenvolvimento e implantação de procedimentos de padronização como forma de aumentar a competitividade organizacional. Veja algumas afirmativas a respeito do desdobramento da padronização:

I) Estabilização dos processos. II) Facilitação do controle. III) Qualidade na produção e nos serviços. IV) Garantia de aumento nos lucros da empresa. V) Ampliação de conhecimento. A respeito do desdobramento deste processo é CORRETO o que consta nas afirmativas:

I, II, III e IV apenas.
a) A afirmativa está incorreta.
b) A afirmativa está correta.
c) Não é possível avaliar a afirmativa.

Platão, um dos principais filósofos da antiguidade, foi bastante criticado quando, em umas das suas afirmacoes, disse que todas as coisas seriam fabricadas em quantidade e qualidade superiores e com mais destreza se cada indivíduo trabalhasse em uma única função, em conformidade com seus dons naturais e no momento certo, sem se intrometer em mais nada. Taylor, considerado o pai da Administração Científica, também considerava que o trabalhador deveria executar tarefas simples e padronizadas, a fim de gerar melhores resultados. Posto isso, pode-se afirmar que:

Apesar das duras críticas à estrutura mecanizada, é possível encontrar processo.
a) A afirmativa está incorreta.
b) A afirmativa está correta.
c) Não é possível avaliar a afirmativa.

Com base no texto anterior, assinale a alternativa correta.

O trecho queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados […] Essa recompensa e esse reconhecimento mexem com as emoções e paixões das pessoas.

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Com base no texto anterior, assinale a alternativa correta.O trecho queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados […] Essa recompensa e esse reconhecimento mexem com as emoções e paixões das pessoas.

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Com base no texto anterior, assinale a alternativa correta.

O trecho queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados […] Essa recompensa e esse reconhecimento mexem com as emoções e paixões das pessoas.