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Assinale a alternativa correta sobre o conceito de um dos conceitos centrais do planejamento estratégico. As organizações devem optar pela construç...

Assinale a alternativa correta sobre o conceito de um dos conceitos centrais do planejamento estratégico. As organizações devem optar pela construção de metas no nível estratégico ou no nível operacional. Meta é a descrição qualitativa daquilo que se pretende alcançar, desdobrado a partir dos objetivos organizacionais. A meta é instrumento de mensuração do desempenho organizacional via uso de sistemas de monitoramento. As metas auxiliam no alcance dos objetivos organizacionais, e devem ser de fácil mensuração e compreensão pelos As metas são a determinação dos resultados previstos para os indivíduos na organização.


As metas auxiliam no alcance dos objetivos organizacionais, e devem ser de fácil mensuração e compreensão pelos
As organizações devem optar pela construção de metas no nível estratégico ou no nível operacional.
Meta é a descrição qualitativa daquilo que se pretende alcançar, desdobrado a partir dos objetivos organizacionais.
A meta é instrumento de mensuração do desempenho organizacional via uso de sistemas de monitoramento.
As metas são a determinação dos resultados previstos para os indivíduos na organização.

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1 pág.

Planejamento e Gestão Estratégica Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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A alternativa correta é: "As organizações devem optar pela construção de metas no nível estratégico ou no nível operacional." Explicação: O conceito central abordado é a construção de metas no planejamento estratégico. As organizações podem optar por construir metas tanto no nível estratégico quanto no nível operacional, dependendo do objetivo a ser alcançado. A meta é uma descrição qualitativa do que se pretende alcançar, desdobrada a partir dos objetivos organizacionais. Ela é um instrumento de mensuração do desempenho organizacional, que auxilia no alcance dos objetivos organizacionais. As metas devem ser de fácil mensuração e compreensão pelos indivíduos na organização.

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