De acordo com a Teoria da Burocracia, os fundamentos que regem as admissões, promoções e a classificação da função dentro da organização são a competência e o mérito. Ou seja, as pessoas são selecionadas e promovidas com base em suas habilidades, conhecimentos e desempenho, e não por indicação ou amizade. O tempo de casa e a experiência também são considerados, mas não são os únicos critérios. Gênero e raça não devem ser fatores determinantes na seleção e promoção de funcionários.
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