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A alternativa correta é a letra B: Admissões e desligamentos, cálculos legais, encargos sociais, aplicação de normas disciplinares, controle do banco de horas e controle absenteísmo. Essas são as principais funções do departamento de Recursos Humanos, que é responsável por gerenciar as relações entre a empresa e seus colaboradores, garantindo que as políticas e normas sejam cumpridas e que os funcionários sejam tratados de forma justa e adequada.
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