Uma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe que A) Os funcionários aceitem punições de acordo com o desempenho de cada um, cas...

Uma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe que


A) Os funcionários aceitem punições de acordo com o desempenho de cada um, caso necessário
B) Os funcionários já tenham as competências correspondentes aos desafios que lhes serão propostos
C) O gestor deixe clara a razão da sua implantação e determine quais são os resultados esperados
D) Todos os que estão envolvidos no processo estejam bem treinados para alcançar as metas propostas
E) A organização estabeleça previamente remunerações adequadas ao melhor desempenho esperado