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Para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Habilidades de comunicação: Um líder positivo precisa colocar uma organização acima da conco...

Para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Habilidades de comunicação: Um líder positivo precisa colocar uma organização acima da concorrência, já um líder negativo pode tornar o ambiente de trabalho difícil, e pesado, desmotivado e fulminante.
( ) Habilidades organizacionais: Equilibrar uma diversidade de atividades de forma eficaz e eficiente objetiva um conjunto específico de habilidades. Todas essas habilidades organizacionais dividem o mesmo objetivo, realizar da melhor forma o uso de seu tempo.
( ) Habilidades de criatividade: Ao realizar uma cultura na qual os colaboradores são provocados a compartilharem ideias, um local de trabalho criativo e inovador pode ser promovido.
( ) Gerenciamento de estresse: Os benefícios de desenvolver um ambiente de trabalho menos estressante são benéficos para todos, tanto para o empregador quanto para o empregado.
A) F – V – V – V.
B) F – V – F – V.
C) V – F – V – F.
D) V – V – F – V.

Essa pergunta também está no material:

estratégica em TD para organizações (122521)
5 pág.

Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) F – V – F – V. Explicação: - A primeira sentença é falsa, pois um líder positivo não precisa colocar uma organização acima da concorrência, mas sim focar em melhorar a própria organização. A segunda parte da sentença é verdadeira, pois um líder negativo pode tornar o ambiente de trabalho difícil e desmotivado. - A segunda sentença é verdadeira, pois habilidades organizacionais são importantes para equilibrar atividades de forma eficaz e eficiente. - A terceira sentença é falsa, pois habilidades de criatividade não são promovidas apenas por compartilhamento de ideias, mas também por um ambiente que estimule a criatividade e a inovação. - A quarta sentença é verdadeira, pois um ambiente de trabalho menos estressante traz benefícios tanto para o empregador quanto para o empregado.

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