Sobre os objetivos e responsabilidades do gerente de treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa CORRETA: A - Técnica; Financeira; Equ...

A alternativa correta é a letra A - Técnica; Financeira; Equipe; Senso de dono. O gerente de treinamento e desenvolvimento tem como objetivo principal desenvolver e aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores da empresa, visando o crescimento profissional e pessoal de cada um. Para isso, ele deve ter conhecimentos técnicos e financeiros para planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, além de liderar e motivar a equipe responsável por essas atividades. Além disso, é importante que o gerente tenha senso de dono, ou seja, se sinta responsável pelo sucesso dos programas de treinamento e desenvolvimento e pelo desenvolvimento dos colaboradores da empresa.