O treinamento é de suma importância para organização e para os funcionários, pois, através do treinamento, os funcionários aprimoram os seus conhec...

O treinamento é de suma importância para organização e para os funcionários, pois, através do treinamento, os funcionários aprimoram os seus conhecimentos e habilidades, como também se sentem motivados e valorizados. Para a organização, a capacitação e a motivação dos funcionários lhe proporcionam um clima organizacional agradável e mantêm o seu crescimento no mercado. Contudo, para que o treinamento seja executado com sucesso, faz-se necessário o setor responsável fazer o levantamento das necessidades do treinamento, realizar o desenho do programa do treinamento, garantir a aplicação do programa e fazer uma avaliação dos resultados do treinamento. Com base no levantamento de necessidades, assinale a alternativa CORRETA sobre os níveis da análise do levantamento das necessidades do treinamento:

A Análise do treinamento; análise organizacional; análise da organização.

B Análise de operação; análise da avaliação; análise da diretoria.

C Análise da tarefa; análise do treinamento; análise dos recursos humanos.

D Análise de operação e tarefa; análise organizacional; análise dos recursos humanos.


A Análise do treinamento; análise organizacional; análise da organização.
B Análise de operação; análise da avaliação; análise da diretoria.
C Análise da tarefa; análise do treinamento; análise dos recursos humanos.
D Análise de operação e tarefa; análise organizacional; análise dos recursos humanos.