A resposta correta é a alternativa "Apenas I, II, V". As funções da estrutura de carreiras dentro do sistema de carreiras são: estabelecer e organizar o conjunto de expectativas que a empresa tem relação às pessoas que nela trabalham, definir os níveis de valorização existentes entre os trabalhos de diferente natureza ou entre os diversos níveis de capacitação e organizar a carreira para o acesso das pessoas as empresas.
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