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Em um novo cenário sobre a gestão de pessoas, percebemos que diante das grandes transformações o gestor busca integrar-se a um novo método de integrar e interagir com o atual profissional. Para isso, foi necessário obter novas características. Associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Novas características da gestão de pessoas.

II- Antigas características da gestão de pessoas.

III- Características que definem competências da gestão de pessoas.

( ) Individualismo nas atividades envolvidas pela gestão.

( ) Aceitação nas mudanças culturais nas organizações.

( ) Entender que o gestor tem que saber, saber fazer e fazer acontecer.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A) II - I - III.

B) III - II - I.

C) I - II - III.

D) I - III - II.