A resposta correta é a alternativa b) Planejamento, diagnóstico e implantação. As três fases de estruturação de um PCS (Plano de Cargos e Salários) são: planejamento, diagnóstico e implantação. Na fase de planejamento, é definido o objetivo do PCS e a equipe responsável pela sua elaboração. Na fase de diagnóstico, é feita uma análise da situação atual da empresa, identificando os cargos existentes e suas respectivas remunerações. Na fase de implantação, o PCS é colocado em prática, com a definição das novas estruturas de cargos e salários.
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Cargos, Salários e Remuneração Estratégica
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