Texto 1 Infelizmente, a maioria das organizações hoje têm processos ineficientes. E estruturas ineficientes. Pessoas demais executando poucas tare...

Texto 1 Infelizmente, a maioria das organizações hoje têm processos ineficientes. E estruturas ineficientes. Pessoas demais executando poucas tarefas. Aí entra a reengenharia, que geralmente resulta em cortes de pessoal. Texto 2 Nos processos de reengenharia, portanto, o importante é aprimorar os processos e as habilidades das pessoas dentro da organização. Um dos aspectos é exatamente estabelecer quais serão as habilidades necessárias dentro da empresa depois do processo de reengenharia. Quase sempre, reengenharia quer dizer que a própria natureza do trabalho será mudada, mas a maioria das organizações acaba mantendo as mesmas pessoas com as mesmas habilidades. Com base nos textos acima, identifique o modelo que se enquadra com a Reengenharia dentro das organizações: Escolha uma opção: a. Reengenharia nada mais é que customizar o processo de trabalho. b. Infelizmente, a maioria das organizações hoje têm processos ineficientes. E estruturas ineficientes. Pessoas demais executando poucas tarefas. Aí entra a reengenharia, a fim de, manter o quadro de pessoal intacto. c. A maioria das organizações hoje têm processos ineficientes. E estruturas ineficientes. Pessoas demais executando poucas tarefas. Aí entra a reengenharia, que geralmente resulta em cortes de pessoal. d. Nenhuma das alternativas. e. Não se pode olvidar que, reengenharia é um processo extremamente necessário para que as empresas possam sobreviver.