O erro relacionado à implementação da educação corporativa em uma empresa é o "Exagero no orçamento destinado a Educação Corporativa". Embora seja importante investir em treinamento e desenvolvimento de funcionários, é preciso ter um orçamento equilibrado e coerente com as necessidades da empresa e dos colaboradores. Um orçamento exagerado pode prejudicar outras áreas da empresa e não garantir o retorno esperado em termos de desenvolvimento de habilidades e competências.
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Gestão de Pessoas e Gestão de Qualidade
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