Usando o contexto: Vantagens de um plano de recompensas quais as Vantagens de um plano de recompensas?

Um plano de recompensas pode trazer diversas vantagens para uma empresa, como por exemplo: 1. Motivação dos funcionários: ao oferecer recompensas, os funcionários se sentem mais motivados a alcançar as metas estabelecidas pela empresa. 2. Aumento da produtividade: com a motivação dos funcionários, a produtividade tende a aumentar, já que eles se esforçam mais para alcançar as metas. 3. Redução do turnover: funcionários motivados e satisfeitos tendem a permanecer mais tempo na empresa, o que reduz o turnover e os custos com contratação e treinamento de novos colaboradores. 4. Melhoria do clima organizacional: um plano de recompensas bem estruturado pode melhorar o clima organizacional, já que os funcionários se sentem valorizados e reconhecidos pelo seu trabalho. 5. Atração de talentos: empresas que oferecem um plano de recompensas atraem mais talentos, já que isso é visto como um diferencial competitivo no mercado de trabalho.