Segundo os Princípios básicos sobre feedback: (Williams, p. 32), a cordialidade e o cumprimento: a. A cordialidade e o cumprimento podem comprom...

Segundo os Princípios básicos sobre feedback: (Williams, p. 32), a cordialidade e o cumprimento:

a. A cordialidade e o cumprimento podem comprometer o trabalho, com o desvio de atenção dos colaboradores.
b. Podem ser considerados como um feedback impactante às pessoas nas organizações.
c. Quando se encontram, os gestores não devem perder tempo em cumprimentar os colaboradores, já que precisam resolver situações de dimensões maiores, e isso é compreensível por parte dos colaboradores.
d. São inúteis.
e. Não interferem na produtividade dos colaboradores.

Gestão de Pessoas I

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19/11/2023

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Gestão de Pessoas I • Universidade de MaríliaUniversidade de Marília

Cassiano Jose Da Cruz Neto

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19.11.2023

De acordo com os Princípios básicos sobre feedback de Williams, a alternativa correta é a letra b: "Podem ser considerados como um feedback impactante às pessoas nas organizações". A cordialidade e o cumprimento são importantes para estabelecer um ambiente de trabalho positivo e para que as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas. Isso pode ter um impacto positivo no desempenho e na produtividade dos colaboradores.