“Embora existam inúmeras definições de conflito, vamos defini-lo como um processo resultante das percepções de duas partes que estão trabalhando em oposição uma à outra, de modo que isso resulte em sentimentos de desconforto e/ou animosidade” (GRIFFIN, 2015 p. 398).

a. Um grupo em oposição a outro.
b. Uma organização em oposição à outra.
c. Uma pessoa em oposição à outra.
d. A mulher em oposição ao homem
e. Qualquer uma das situações citadas nas proposições anteriores.