Quais os passos para executar a remuneração por competências? Escolha uma opção: a. Mapear as competências, definir a posição das competências, ...

Quais os passos para executar a remuneração por competências? Escolha uma opção: a. Mapear as competências, definir a posição das competências, estabelecer as competências gerenciais de gestão de pessoas, ponderar sobre as competências individuais e avaliar e remunerar as pessoas. b. Mapear as competências, definir a hierarquia das competências, estabelecer as competências gerenciais de gestão de pessoas, ponderar sobre as competências individuais e avaliar e remunerar as pessoas. c. Mapear as competências, definir a hierarquia das competências, estabelecer as funções gerenciais de gestão de pessoas, ponderar sobre as competências individuais e avaliar e remunerar as pessoas. d. Mapear as habilidades, definir a hierarquia das competências, estabelecer as competências de gestão de pessoas, ponderar sobre as competências individuais e avaliar e remunerar as pessoas. e. Mapear as competências, definir as funções das competências, estabelecer as competências gerenciais de gestão de pessoas, ponderar sobre as competências individuais e avaliar e remunerar as pessoas.