O Marketing Interno é uma estratégia em que você consegue aumentar a conexão entre seus colaboradores e sua empresa. Alinhados aos valores da companhia e valorizados por sua importância, os profissionais transformam positivamente o ambiente de trabalho, otimizando os resultados obtidos (WOEBCKEN, 2019). Sobre a valorização dos empregados nas empresas por meio das práticas de endomarketing, analise as seguintes afirmativas: I. As empresas devem aumentar a participação dos funcionários nos processos decisórios a fim de estimular seu comprometimento com a empresa.II. Limitar os benefícios que os empregados recebem para que se esforcem mais e gerem bons resultados para as empresas.III. Os estímulos aos funcionários devem se restringir aos recursos financeiros ao invés dos recursos simbólicos. Assinale a alternativa CORRETA:
A alternativa correta é a I. As empresas devem aumentar a participação dos funcionários nos processos decisórios a fim de estimular seu comprometimento com a empresa. A valorização dos empregados nas empresas por meio das práticas de endomarketing envolve ações que visam aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores, tornando-os mais comprometidos com a empresa e seus objetivos. A participação dos funcionários nos processos decisórios é uma das formas de valorização, pois permite que eles se sintam parte do negócio e contribuam com ideias e sugestões para melhorias. Limitar os benefícios dos empregados para que se esforcem mais não é uma prática de endomarketing, pois pode gerar insatisfação e desmotivação. Além disso, os estímulos aos funcionários não devem se restringir apenas aos recursos financeiros, mas também aos recursos simbólicos, como reconhecimento, feedbacks positivos e oportunidades de desenvolvimento profissional.
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Marketing de Relacionamento e Fidelização do Cliente
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