São objetivos da avaliação de desempenho: 1 dar feedback aos funcionários 2 tomadas de decisões administrativas 3 condução de pesquisas relacionada...
São objetivos da avaliação de desempenho:
1 dar feedback aos funcionários
2 tomadas de decisões administrativas
3 condução de pesquisas relacionadas às práticas organizacionais
💡 1 Resposta
Ed 
Sim, os objetivos da avaliação de desempenho são: 1. Dar feedback aos funcionários sobre seu desempenho, apontando pontos fortes e oportunidades de melhoria; 2. Tomar decisões administrativas, como promoções, demissões, treinamentos e desenvolvimento de carreira; 3. Conduzir pesquisas relacionadas às práticas organizacionais, com o objetivo de identificar problemas e oportunidades de melhoria.
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