Assinale a alternativa que representa um dos fatores de eficiência em processos de recrutamento: A) Recrutamento é considerado eficiente quando g...

Assinale a alternativa que representa um dos fatores de eficiência em processos de recrutamento:


A) Recrutamento é considerado eficiente quando gera inscrições, independentemente da quantidade e do perfil dos candidatos.
B) A eficiência do recrutamento é calculada pelos custos para divulgar a vaga, quanto menor custo, mais eficiente o processo.
C) O sucesso do recrutamento depende da escolha das fontes de divulgação das vagas, pois o objetivo é atrair número suficiente de candidatos qualificados para a seleção.
D) Um bom processo de recrutamento divulga a vaga em muitos meios para atrair maior número de candidatos, independentemente do perfil dos candidatos recrutados.