6) É uma ferramenta para conhecer e medir a performance dos indivíduos em uma organização, por meio do confronto entre o que se espera do profissio...

Question

6) É uma ferramenta para conhecer e medir a performance dos indivíduos em uma organização, por meio do confronto entre o que se espera do profissional e o que foi alcançado por ele, de extrema importância na Administração de Enfermagem e demais gestões:

a) Avaliação de Desempenho b) Avaliação de Feedback

c) Avaliação de Perfil Trabalhista (APT) d) Avaliação de Desempenho Coletivo (ADC)

a) Avaliação de Desempenho
b) Avaliação de Feedback
c) Avaliação de Perfil Trabalhista (APT)
d) Avaliação de Desempenho Coletivo (ADC)

Ed · Answer

A alternativa correta é a letra "a) Avaliação de Desempenho". A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada para medir a performance dos indivíduos em uma organização, comparando o que se espera do profissional com o que foi alcançado por ele. É uma prática importante na Administração de Enfermagem e em outras áreas de gestão. As outras alternativas apresentadas não correspondem à definição de avaliação de desempenho.

6) É uma ferramenta para conhecer e medir a performance dos indivíduos em uma organização, por meio do confronto entre o que se espera do profissio...

Administração em Enfermagem

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Atividade Avaliativa tec,Enfer

Administração em Enfermagem • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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