VOCÊ É SUPERVISO DE UMA UNIDADE DE EMERGENCIA. HISTORICAMENTE A UNIDADE FICA MOVIMENTADA NAS NOITES DOS FIM DE SEMANA. ANA É UMA ENFERMEIRA NA IST...

 VOCÊ É SUPERVISO DE UMA UNIDADE DE EMERGENCIA. HISTORICAMENTE A UNIDADE FICA MOVIMENTADA NAS NOITES DOS FIM DE SEMANA. ANA É UMA ENFERMEIRA NA ISTITUIÇÃO HÁ CINCO ANOS. TODOS OS FUNCONÁRIOS GOSTAM DELA, UMA VEZ QUE TEM SENSO DE HUMOR E TRAZ ALEGRIAA UM AMBIENTE ESTRESSANTE. A REPUTAÇÃP DE ANA É GOSTAR INTENSAMENTE DE FESTAS. DURANTE OS ULTIMOS TRÊS MESES, ELA ADOCEU EM CINCO DAS SETES NOITES DE SABADOEM QUE ESTAVA DE PLANTÃO.OS DEMAIS FUNCIONÁRIOS TRABALHARAM COM ESCASSEZ DE RECURSOS HUMANOS NA NOITE QUE COSTUMA SER A MAIS MOVIMENTADA DA SEMANA, O QUE ENFURECE-LOS. ALGUNS DOS MEMBROS DA EQUPE CONVERSARAM COM ELA, OFERECENDO APOIO CASO ELA ESTIVESSE COM PROBLEMAS PESSOAIS. COMO SUPERVISOR VOCÊ APONTOU O QUANTO O COMPORTAMENTO DE ANA ERA PREJUDICIAL AO DESEMPENHO DO TRABALHO E A COESÃO E CONFIANÇA DA EQUIPE

SOBRE A ATITUDE DOS MEMBROS DA EQUIPE QUE CONVERSARAM COM ANA É CORRETO AFIRMAR QUE:

A) AO OFERECER APOIO A ANA, DEMONSTRARAM ASSUMIR PAPEL DE MANUTENÇÃO DO GRUPO.

B) FORAM MOTIVADOS POR SEGUNDAS INTENÇÕES, REVELANDO UM PAPEL EGOCÊNTRICO NO GRUPO.

C) ESTAVAM PREOCUPADOS EM AUXILIAR A ORGANIZAR O TRABALHO ASSUMINDO PAPEL DE TAREFA NO GRUPO.

D) ASSUMIRAM UM PAPEL DE TAREFA NO GRUPO, POIS EXPRESSARAM OS SENTIMENTOS DE TODA A EQUIPE.

E) NÃO É POSSÍVEL CONCLUIR NADA SOBRE A ATITUDE DOS MEMBROS DA EQUIPE