Sabemos que as teorias sobre motivação desenvolvidas na década de 1950 representam os fundamentos sobre os quais as teorias contemporâneas se desen...

Sabemos que as teorias sobre motivação desenvolvidas na década de 1950 representam os fundamentos sobre os quais as teorias contemporâneas se desenvolveram e alguns gestores ainda utilizam esses conceitos para explicar a motivação de seus funcionários. Com base nessa afirmação, leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa em que todas as afirmacoes estão corretas. I – A teoria ERC se baseia em três fatores: existência, relacionamento e crescimento. II – Maslow foi o responsável pelo desenvolvimento da teoria da realização, também chamada das três necessidades. III – Uma das principais teorias de processo é a teoria do reforço desenvolvida por Skinner. IV – A teoria que defende que os indivíduos comparam esforços realizados e recompensas obtidas de seu trabalho com as de outros funcionários para eliminar as injustiças é chamada de teoria da equidade. V – Segundo Herzberg, realização, reconhecimento e progresso no trabalho são considerados fatores motivacionais.


a. I, II e III.
b. I e III.
c. II, IV e V.
d. I, IV e V.
e. III, IV e V.