A gestão colaborativa aumenta o engajamento, pois permite aos engajados oportunidades para aplicar seus talentos, desenvolver sua carreira e buscar...
a. Os colaboradores da empresa precisam proporcionar assessoria, relacionamento e diálogo com as pessoas a seu redor.
b. Colaboradores engajados dificilmente permanecem na empresa.
c. A gestão colaborativa não permite a abertura para novas ideias dos trabalhadores, somente dos gestores principais.
d. Para se obter uma gestão colaborativa, não existe a necessidade de uma relação de confiança com a alta cúpula, somente entre colaboradores e seus gestores.
e. A alta cúpula deve proporcionar confiança, comunicação e cultura impulsionadora, transmitindo paixão e entusiasmo, além dos objetivos pretendidos e dos resultados já alcançados para gerar o engajamento de todos os envolvidos.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E: "A alta cúpula deve proporcionar confiança, comunicação e cultura impulsionadora, transmitindo paixão e entusiasmo, além dos objetivos pretendidos e dos resultados já alcançados para gerar o engajamento de todos os envolvidos." Isso porque a afirmação apresentada no enunciado destaca a importância da relação de confiança com o gestor para o engajamento, mas ressalta que nem sempre o gestor faz o que é necessário para criar um ambiente favorável à gestão colaborativa. Portanto, é importante que a alta cúpula da empresa também proporcione confiança, comunicação e cultura impulsionadora para gerar o engajamento de todos os envolvidos. As demais alternativas não estão de acordo com a afirmação apresentada.
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