Diversos autores definiram educação corporativa, porém existem alguns pontos em comum nas definições que realmente caracterizam a educação corporat...

As afirmativas I e II são verdadeiras e a afirmativa III é falsa. I. A educação corporativa é um processo contínuo de aprendizagem, que utiliza um conjunto de estratégias educacionais para desenvolver as competências dos colaboradores da organização. II. O objetivo da educação corporativa é desenvolver as competências críticas para o negócio, de modo a viabilizar as estratégias da organização. Isso significa que a educação corporativa deve estar alinhada com os objetivos estratégicos da empresa. III. Embora a educação corporativa possa utilizar técnicas modernas de ensino, como a gamificação e a realidade virtual, não é correto afirmar que a organização que adota a educação corporativa constrói um laboratório de aprendizagem composto por modernas técnicas de ensino. A educação corporativa pode ser realizada de diversas formas, desde treinamentos presenciais até cursos online.