"Atualmente, a APO (Administração por Objetivos) vem sendo amplamente utilizada nas organizações, visto que uma de suas características envolve tod...

Question

"Atualmente, a APO (Administração por Objetivos) vem sendo amplamente utilizada nas organizações, visto que uma de suas características envolve todos os indivíduos no processo de gestão, proporcionando o envolvimento e o comprometimento, sempre com objetivos ou metas acordadas entre as partes - líder e subordinado" (RICHTER, 2016, p. 5). Descreva as principais características da APO.

O estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior.
A interligação entre os vários objetivos departamentais de setores.
Processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um, em termos de resultado esperados, e utilizam e.

Ed · Answer

A Administração por Objetivos (APO) é um processo de gestão que envolve todos os indivíduos da organização, proporcionando o envolvimento e o comprometimento com objetivos ou metas acordadas entre as partes - líder e subordinado. As principais características da APO são:

- Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior;
- Interligação entre os vários objetivos departamentais de setores;
- Processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um, em termos de resultado esperados, e utilizam e.

"Atualmente, a APO (Administração por Objetivos) vem sendo amplamente utilizada nas organizações, visto que uma de suas características envolve tod...

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