Kurt Lewin propôs um modelo de mudança organizacional que consiste em três etapas: descongelar, mudar e recongelar. A etapa final desse processo é o "recongelamento", que é quando as novas ideias e práticas são incorporadas definitivamente na organização, estabelecendo um novo estado de equilíbrio. Analisando as alternativas: A – Ao nivelamento, a partir do qual é estabelecido um novo patamar para futuras práticas - Não é a terminologia correta segundo Lewin. B – Ao recongelamento, quando as novas ideias e práticas são incorporadas definitivamente - Esta é a descrição correta da etapa final do modelo de Lewin. C – A consolidação, quando as barreiras e resistências iniciais são superadas - Embora importante, não é a terminologia usada por Lewin. D – A desconstrução, na qual as velhas práticas e ideias são abandonadas e desaprendidas - Refere-se à primeira etapa, não à final. E – Ao reposicionamento, quando se identifica o alinhamento das práticas internas com referenciais externos de boas práticas - Não é uma etapa do modelo de Lewin. Portanto, a alternativa correta é: B – Ao recongelamento, quando as novas ideias e práticas são incorporadas definitivamente.