A alternativa que não faz parte do que é compreendido como valores de uma organização é a letra D: "Valores são conjecturas antecipadas ou respostas prévias sobre o que se faz". Os valores de uma organização são as crenças e princípios que orientam o comportamento dos membros da organização e definem o que é importante para a empresa. Eles são compartilhados e influenciam a cultura organizacional, a tomada de decisões e as ações dos colaboradores.
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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