Respostas
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a gestante tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Sendo assim, a alternativa correta é a letra c) A segunda e a quarta afirmativas são verdadeiras. Antonieta não poderia ser demitida enquanto estivesse grávida, salvo em caso de justa causa comprovada. Caso a empresa não comprove a justa causa, Antonieta tem direito à estabilidade durante o período de gestação e mais 5 meses após o parto.
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