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Com relação ao enunciado acima, Antonieta foi demitida enquanto encontrava-se no sexto mês de gestação. Assim sendo: I – Poderia ser demitida indep...

Com relação ao enunciado acima, Antonieta foi demitida enquanto encontrava-se no sexto mês de gestação. Assim sendo: I – Poderia ser demitida independentemente de ter ou não cometido a figura da justa causa; II – De acordo com enunciado, a empresa não poderia demitir Antonieta, pois a mesma, estava no sexto mês de gravidez; III – Comprovado o cometimento da figura da justa causa, Antonieta poderia ser demitida mesmo estando gravida.IV - A empresa não provando a justa causa, Antonieta goza de estabilidade durante o período de gestação, mais 5 meses após o parto. Diante da situação, responda? a) A primeira afirmativa e a segunda afirmativas são verdadeiras; b) A segunda e a terceira afirmativas são verdadeiras; c) A segunda e a quarta afirmativas são verdadeiras; d) A terceira e a quarta afirmativas são verdadeiras

Respostas

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De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a gestante tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Sendo assim, a alternativa correta é a letra c) A segunda e a quarta afirmativas são verdadeiras. Antonieta não poderia ser demitida enquanto estivesse grávida, salvo em caso de justa causa comprovada. Caso a empresa não comprove a justa causa, Antonieta tem direito à estabilidade durante o período de gestação e mais 5 meses após o parto.

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