As etapas para desenvolver um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) são: a) Avaliar o desempenho do líder usando a Roda de Liderança, identificar competências que precisam ser melhoradas e criar um plano de ação com metas, competências e ações. b) Ler o texto de apoio disponível no material da disciplina, assistir às aulas conceituais correspondentes e assistir aos vídeos recomendados. c) Compreender o funcionamento do PDI e sua contribuição para o desenvolvimento de potencialidades, ler o livro Coaching: O Exercício da Liderança, e registrar o estado atual, o que precisa ser desenvolvido e o que já está sendo trabalhado.
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Psicologia Organizacional e do Trabalho
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