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• Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento / ► • AVALIAÇÃO / ► • PROVA Data de inicio terça, 21 Fev 2023, 10:38 Estado Finalizada Data de conclusão terça, 21 Fev 2023, 11:13 Tempo empregado 35 minutos 19 segundos Nota 6,00 de um máximo de 6,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão Conforme nossos estudos, o levantamento da necessidade de treinamento (L.N.T), minimiza o risco de perdas financeiras na elaboração dos treinamentos. Por isso, Bohlander et al. (2005), recomendam a utilização de uma abordagem sistêmica de treinamento, utilizando três tipos de análise, que são: assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. Análise da organização, análise do conteúdo e, análise do colaborador. b. Análise financeira, análise de cronograma e, análise funcional. c. Análise da empresa, análise da tarefa e, análise da pessoa. d. Análise ambiental, análise financeira e, análise de necessidade. e. Análise dos recursos humanos, análise do fluxo de caixa e, análise das habilidades. Feedback Sua resposta está correta. Feedback O autor sugere, realizar uma análise da organização, buscando contextualizar sua realidade, as estratégias utilizadas e os recursos disponíveis, em um segundo momento, inicia-se a análise da tarefa onde, será feita uma revisão da descrição de cargos e a especificação para identificar as atividades desempenhadas num cargo específico e, na sequência, o autor recomenda a realização da avaliação de competência das pessoas. A resposta correta é: Análise da empresa, análise da tarefa e, análise da pessoa. . Questão 2 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão https://moodle.universoead.com.br/course/view.php?id=14 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/view.php?id=1445 Segundo Boog e Boog (2006), no Brasil o ensino profissional tem início em 1909 quando o então presidente da República, Nilo Peçanha, cria as escolas de aprendizagem. Com esta informação, é possível afirmar que: Escolha uma: a. Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1980. b. Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1970. c. Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1940. d. Nenhuma alternativa está correta. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1940.. Questão 3 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão Conforme verificamos no material da nossa disciplina, a expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D – é recente e, segundo Boog e Boog (2006) ela surgiu no início do século XX. Sendo assim, assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. A expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D surgiu para designar, durante a maior parte da segunda metade do século XX, um amplo conjunto de atividades de ensino profissional suplementar conduzido pelas empresas b. A expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D surgiu para designar, durante a maior parte da segunda metade do século XX, um amplo conjunto de atividades do ensino médio conduzido pelas empresas. c. A expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D surgiu para designar, durante a maior parte da segunda metade do século XX, um amplo conjunto de atividades do ensino superior que deveriam ser conduzido pelas empresas d. Nenhuma das alternativas está correta. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: A expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D surgiu para designar, durante a maior parte da segunda metade do século XX, um amplo conjunto de atividades de ensino profissional suplementar conduzido pelas empresas. Questão 4 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão Conforme vimos nos estudos da nossa disciplina, Bohlander (2005) recomenda a utilização de uma abordagem sistêmica de treinamento dividida em quatro fases. Com isso, enumere as lacunas com as fases correspondentes e assinale a alternativa correta: 1. fase 1 2. fase 2 3. fase 3 4. fase 4 ( ) avaliação do treinamento; ( ) avaliação das necessidades de treinamento; ( ) projeto de treinamento; ( ) implementação do treinamento Escolha uma: a. 1, 2, 3, 4 b. 4, 3, 2, 1 c. 4, 1, 2, 3 d. 1, 4, 3, 2 e. Nenhuma das alternativas anteriores Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: 4, 1, 2, 3. Questão 5 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão estudos que podemos dividir os jogos de acordo com a necessidade de aplicação durante o processo de treinamento. Gramigna (2007) sugere algumas situações nas quais jogos específicos devem ser utilizados nas diferentes fases do treinamento. Assinale a alternativa que relaciona o tipo de jogo por fase e quando este deve ser utilizado: 1 - Vivência para abrir eventos. 2 - Jogos para a fase intermediária de eventos. 3 - Jogos e vivências vitalizadores. 4 - Jogos e vivências harmonizadoras. ( ) Devem ser selecionados para momentos nos quais os participantes demonstram baixo tônus muscular, nível de motivação desfavorável e aparente desinteresse pelo que ocorre a sua volta. ( ) Devem ser utilizados para dinamizar a fase inicial em grupos de modo a tornar o ambiente mais leve e aconchegante entre os participantes. ( ) Devem ser selecionado para momentos nos quais seja necessário diminuir a agitação e inquietação do grupo deixando-o mais tranquilo. ( ) Devem ser utilizados após a inclusão do grupo, quando estes já estão mais familiarizados entre si e adquirem maior autoconfiança. Escolha uma: a. 1, 2, 3, 4 b. 4, 3, 2, 1 c. 2, 4, 3, 1 d. 3, 1, 4, 2 e. Nenhuma das alternativas anteriores Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: 3, 1, 4, 2. Questão 6 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão A necessidade de enxergar o conhecimento organizacional produzido como ferramenta estratégica nos obriga que se faça a gestão desse conhecimento. Boog (2001) nos lembra que o conhecimento organizacional é composto de diversos tipos de conhecimentos, assim, assinale a alternativa correta: I. Capital estrutural: é composto por capital organizacional, inovação e processos. II. Capital de clientes: é o valor dos relacionamentos de uma organização com os seus clientes. III. Capital humano: é a somatória das capacidades, conhecimento, habilidades e experiências de toda a organização. IV. Capital intelectual: é o conhecimento de valor para uma organização. É constituído de capital humano, capital estrutural e capital de clientes. Escolha uma: a. Somente a I está correta b. Somente I e II estão corretas c. Somente, I, II e IV estão corretas d. Todas as afirmativas estão corretas e. Nenhuma das alternativas anteriores Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas. Questão 7 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão Discutimos durante nossos estudos que o conhecimento surge, dentre outras maneiras, do tratamento de dados e análises de informações. Segundo Boog e Boog (2001), temos o seguinte conceito para esta questão: Escolha uma: a. Informações é o conjunto de fatos objetivos a respeito de determinados eventos. b. Dados são conjunto de fatos objetivos a respeito de determinados eventos c. Dados são Informações aos quais incorporamos relevância e propósito d. Nenhuma das alternativas anteriores Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Dados são conjunto de fatos objetivos a respeito de determinados eventos. Questão 8 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão O T&D tem como um dos seus principais objetivos oferecer conhecimento aos colaboradores. Segundo Réus (2002 apud Araújo 2006, p. 93) “a aprendizagem significa uma mudança no comportamento das pessoas por meio da incorporação de novas atitudes, novos hábitos, conhecimentose destreza”. Com base nos estudos da nossa disciplina, é correto afirmar que: Escolha uma: a. Tanto treinamento quanto desenvolvimento são um processo de aprendizagem. b. Treinamento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude c. Desenvolvimento é Voltado para o condicionamento da pessoa; para a execução de tarefas. d. Todas as alternativas estão corretas. e. Nenhuma alternativa está correta. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Tanto treinamento quanto desenvolvimento são um processo de aprendizagem.. Questão 9 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão Conforme vimos nos estudos da nossa disciplina, trabalhar o desenvolvimento comportamental é um desafio que, na maioria das vezes, ficará a mercê da vontade do indivíduo em deixar de lado um comportamento considerado ruim por um grupo de pessoas. Assinale a alternativa que apresenta a(s) assertiva(s) correta(s): I. A pessoa só muda se ela quiser mudar, ninguém consegue impor mudanças comportamentais a outras pessoas. II. A pessoa só muda porque outras pessoas conseguem impor mudanças comportamentais a serem observadas. III. O desenvolvimento comportamental inicia-se nas fases iniciais da vida do ser humano. IV. O desenvolvimento comportamental inicia-se na fase adulta da vida do ser humano. Escolha uma: a. Estão corretas apenas I e IV b. Estão corretas apenas I e III c. Estão corretas apenas I, II e III d. Estão corretas apenas II, III e IV e. Nenhuma das alternativas anteriores. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Estão corretas apenas I e III. Questão 10 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Texto da questão O planejamento é um passo importante que deve acontecer após as análises que antecedem o tipo de treinamento que será realizado. Com base nos estudos da nossa disciplina, assinale a alternativa correta sobre o planejamento de treinamento: I. Quantificar o treinamento necessário a ser ministrado. II. Definir um horizonte de tempo para que o treinamento seja realizado. III. Definir o conteúdo do treinamento de acordo com as necessidades. IV. Elaborar um orçamento de treinamento. Escolha uma: a. Estão corretas apenas I e IV. b. Estão corretas apenas II e III c. Estão corretas apenas I, II e III. d. Todas as afirmativas estão corretas. e. Nenhuma das alternativas anteriores Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas.. Terminar revisão Pular Navegação do questionário NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/view.php?id=1445 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#sb-1 Questão1Esta páginaQuestão2Esta páginaQuestão3Esta páginaQuestão4Esta páginaQuestão5Esta páginaQuestão6Esta páginaQuestão7Esta páginaQuestão8Esta páginaQuestão9Esta páginaQuestão10Esta página Terminar revisão https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q3 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q4 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q1 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q1 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q1 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q10 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q9 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q5 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q7 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q7 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q7 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q8 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1301223#q2 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/view.php?id=1445
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